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塔斯汀汉堡加盟店需要注意哪些(塔斯汀汉堡加盟店注意事项)

发布时间:2023-06-04 14:58:16人气:

塔斯汀汉堡加盟店需要注意哪些(塔斯汀汉堡加盟店注意事项)

塔斯汀汉堡加盟店需要注意哪些

本文目录

请问怎么加盟塔斯汀汉堡?

塔斯汀汉堡加盟合作店面要求

店面面积80~150平米,原则上1公里以内不要有另外一家塔斯汀汉堡店,月租不要太高,尽量控制在1万/月以内,白天晚上均可经营,店面租赁时间一般为5年以上。店的周边环境参考:附近有学校(学校店)、居民集中区(小区店)、流动人口路段(街道店)。培训课程《如何找店面》中将做详细讲解。

塔斯汀汉堡加盟费用

店面投资总金额一般为30-50万元(包括厨具设备、桌椅设备、店面装修、转让费和租金、首批原材料等)。比如开一家店要30万元,您占20%股份就是投资6万,占30%的股份就是投资9万,以此类推。经营毛利为40%-50%,纯利为15%-25%,日营业额平均3000-6000元。纯利=营业额-员工工资(10人左右)-原材料成本-房租水电等。每店每月纯利一般为2- 4万元,正常为每月分红,分红按股份比例分配。

塔斯汀汉堡加盟流程

阅读《塔斯汀汉堡开店合作细则》填写《塔斯汀汉堡合作伙伴申报表》合作资格审核参加塔斯汀汉堡合作伙伴专业培训培训结束后考核寻找店面(店长班可安排就职)公司考察店面签订《塔斯汀汉堡合伙经营协议》装修与开业筹备开业经营。

塔斯汀汉堡加盟需满足下面7个条件

1、深入了解塔斯汀汉堡,认可塔斯汀汉堡的品牌和经营模式;

2、合作者有一定的时间和精力参与到公司的发展和开店经营中来,把塔斯汀汉堡当作事业来做;

3、合作之前,必须参加合作伙伴开店前的专业培训,充分了解塔斯汀汉堡企业文化和开店流程;

4、同意公司的合作模式:以股份合作的形式开店,每个人的股份不能超过单店40%,首家店合作原则上个人股份不超过30%。剩下的股份是分散到塔斯汀汉堡其他员工手中(工龄一年以上),不允许个人100%占有某一家店的股份;

5、服从公司的统一管理,包括装修、配送、财务、培训等;

6、符合以上条件的,成为我们的合作伙伴后,可参加多家店的投资与管理;

7、公司对员工创业店免收加盟费,但每年将收取每家餐厅1万元的品牌使用费。

塔斯汀汉堡怎么加盟的?

【塔斯汀汉堡店加盟条件】

1、深入了解塔斯汀汉堡,认可塔斯汀汉堡的品牌和经营模式;

2、合作者有一定的时间和精力参与到公司的发展和开店经营中来,把塔斯汀汉堡当作事业来做;

3、合作之前,需要参加合作伙伴开店前的培训,充分了解塔斯汀汉堡企业文化和开店流程;

4、同意公司的合作模式:以股份合作的形式开店,每个人的股份不能超过单店4成,头家店合作原则上个人股份不超过3成。剩下的股份是分散到塔斯汀汉堡其他员工手中(工龄一年以上),不允许个人单独占有某一家店的股份;

5、服从公司的统一管理,包括装修、配送、财务、培训等;

6、符合以上条件的,成为塔斯汀汉堡的合作伙伴后,可参加多家店的投资与管理;

7、公司对员工创业店免收加盟费,但每年将收取每家餐厅1万元的品牌使用费。

怎么加盟塔斯汀汉堡?

同意公司的合作模式:以股份合作的形式开店,每个人的股份不能超过单店40%,首家店合作原则上个人股份不超过30%。

塔斯汀汉堡想到发挥员工的智慧,扶持员工采用合作联营的方式来开拓新店。于是公司以员工为核心力量,让员工发挥自己的专长和优势,有人擅长找店面、有人擅长装修,然而,不管您是负责哪一方面的。

只要对开店有贡献,都可以加入餐厅的股份投资,这样以集体合股,交叉持股的方式,大家利益捆绑在一起,合力把店做好服从公司的统一管理,包括装修、配送、财务、培训等。

符合以上条件的,成为我们的合作伙伴后,可参加多家店的投资与管理;公司对员工创业店免收加盟费,但每年将收取每家餐厅1万元的品牌使用费。

深入了解塔斯汀汉堡,认可塔斯汀汉堡的品牌和经营模式;合作者有一定的时间和精力参与到公司的发展和开店经营中来,把塔斯汀汉堡当作事业来做;合作之前,必须参加合作伙伴开店前的专业培训,充分了解塔斯汀汉堡企业文化和开店流程。

同意公司的合作模式:以股份合作的形式开店,每个人的股份不能超过单店40%,首家店合作原则上个人股份不超过30%。剩下的股份是分散到塔斯汀汉堡其他员工手中(工龄一年以上),不允许个人100%占有某一家店的股份。

塔斯汀汉堡是加盟的还是直营的?

塔斯汀汉堡快餐既可以直营也可以加盟,要想加盟投资需要满足下面的条件。

1.塔斯汀汉堡加盟店需要营业面积最低10平方米,前期的投资资金要筹备10万元上下。

2.投资加盟塔斯汀汉堡的申请人需要具备独立承担民事责任的个人或者组织。

3.完全的认可并接受塔斯汀汉堡的经营管理理念和模式,有致于在餐饮行业创业发展。

4.塔斯汀汉堡的投资者需要具备一定的投资能力和投资风险意识,可以承担相应的创业压力。

5.特许经营人需要有合法的经营场所,店铺可以是租赁的,也可以是经营人自己的,主要位置能够满足品牌总部的要求。

6.加盟人有良好的业务关系,保持与当地主流市场的良好关系。

7.加盟人具备勤奋的工作态度,充足的创业精神,筹划和领导能力。

塔斯汀汉堡快餐加盟?

的,必须在塔斯汀汉堡作店长级别可入股5%-30%,其他由塔斯汀汉堡持股。店面80-150平方。大约30-40万总投资乘以你的入股份额就是你的投资金额,每年给塔斯汀汉堡1万使用版权费。 不适合做甩手掌柜,因为它要求你必须参与店内日常工作活动,守店。

开加盟店应该注意哪些事项?

如果想要开一家加盟店,为了减少损失避免受骗,其中有哪些事情是需要提前考虑和注意的呢?

需要注意的事项如下:

1、兴趣是先导

开创一个新事业,前3年比较辛苦。兴趣、理想与热情,是支持创业者坚持到底的原动力,甚至决定着新事业未来的发展。因此,创业者选择代理加盟的项目时,一定要以兴趣为先导。

2、能力、资源最重要

每一个行业都有进入门槛,创业者如果不具备这方面的条件就贸然涉足,失败的可能性较大。因此,选择代理加盟的项目时,自己的能力、资源是最重要的参考因素,要量力而为。

3、资讯不能少

俗话说,知己知彼,百战百胜。创业者在选择代理加盟项目时,要充分掌握相关信息,如该项目的市场前景如何、赢利状况如何、投入资金多少、竞争激烈程度如何等。创业者可通过一些加盟说明会获得资讯,也或向加盟总部索取资料。一般没有实力的公司不会主动邀请客户考察企业,对于客户考察要求也是不正面应,能拖就拖这样的公司就尽量不要多做考虑。

4、选择看获利

资料搜集完整后,创业者可选择2~3个连锁加盟项目,与加盟商洽谈,了解总部的经营实力与经营理念。在货比三家的过程中,创业者关注的焦点问题,并不是总投资金额的高低,而是加盟后成功获利的概率多高。

5、访问是必要

一般来说,加盟商为吸引创业者,在介绍时都会说得花好桃好。对此,创业应“耳听为虚,眼见为实”。创业者在与加盟商洽谈时,可要求其提供一些加盟店的名单,然后从中进行实地考察。考察重点应该是加盟的经营实况、加盟商的配套设施是否周到等。

6、比较少不了

实地考察后,创业者就应该冷静地进行分析比较。各加盟商的加盟模式与条件一般都大同小异,但正式这些“小异”的地方,如加盟金的支付方式、总部供货的价格问题等,可能影响加盟后的经营利润。因此,创业者选择项目时,互相比较这一环节必不可少。

7、培训得重视

创业者与中意的加盟商签订初步协议后,加盟商一般都会提供一系列的开业前训练课程。这个培训课程往往针对创业可能遭遇的问题,传授解决的方法,此外,可能还会传授一些与加盟项目相关的行业知识,所以创业者应该认真对待。

8、选址得多跑

选择一个好的营业地点,创业就成功了一半。店面的含金量不在于租金的高低,而是看能够创造出多少的营业额。要寻找价廉物美的店面,实地考察是最有效的手段。所以,四处奔波,是创业者选址所必做的“功课”。

9、开店早准备

开店前的准备工作一定得做足、做好:在店面装潢、购置设备的同时,创业者要多走动走动,与附近的“邻居”做好和亲睦邻的工作,并且熟悉当地市场,开发潜在顾客。

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湖南塔斯汀汉堡加盟需要多少钱?具体流程?

塔斯汀汉堡加盟费用:1、省会城市:在省会城市开一家20平米的加盟店,需要装修费用1万元左右,设备费4万元,进货费/开业费1.8万元,店面租金2400元,人员工资8000元/2人,水单杂费1500元,流动资金3.12万元,总投资13.61万元。2、地级城市:在地级城市开一家20平米的加盟店,需要装修费用8000元左右,设备费3.5万元,进货费/开业费1.2万元,店面租金2100元,人员工资7000元/2人,水单杂费1100元,流动资金2.73万元,总投资11.05万元。3、县级城市:在县级城市开一家20平米的加盟店,需要装修费用6000元左右,设备费3万元,进货费/开业费1.2万元,店面租金1800元,人员工资5600元/2人,水单杂费700元,流动资金2.22万元,总投资8.43万元。

开加盟店需要注意哪些问题?

加盟店的六大注意事项

1、在加盟前期,要注意合理的筹措资金,合理的投入资金:

加盟者要量力而行,选择适合自己门槛的加盟费用,否则,债台高筑,整日忧心忡忡,对店面的经营造成很大的影响。

2、控制好经营成本,规划好进货策略:

规划好进货策略,调节好周转速度,也是控制成本的有效方法。店面应尽可能避免压货,许多新老板经常出现资金占压严重的情况,资金运作捉襟见肘,很快陷入困境。对季节性滞销货品应及时降价清仓,用新货补充原有空缺。毕竟,商品只有卖出去的才是钱。

3、学会管理员工:

加盟者必须认识到管理员工是自己的事,而且是必须要做好的事。首先,加盟者要充分了解自己的员工。作为管理者,要能充分地认识员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的员工,工作开展起来会顺利得多。

4、学会管理客户,建立良好的客户关系:

为了开拓市场、挖掘新客户,加盟者可以采取多种经营方法进行营销。比如,联合经营法:可以和附近的咖啡馆、电影院、网吧等具有共同客户群的商业机构形成联营,比如买一种规定的商品将可能获得一张电影票等。

5、与加盟总部协调共进:

加盟者应该在听取总部意见的基础上,积极地与总部进行沟通,及时地传递当地的信息,借助总部已有的经验,共同探讨出适合当地情况的经营策略。

6、积极积累行业经验:

加盟者应处处留心,多多积累。比如,开某服装品牌的加盟店,加盟者就应该多看流行杂志,多参加时尚活动,以培养自己独特的时尚理念和敏锐的时尚感觉。

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